Лято е? Перфектното време да започнеш да търсиш нова работа (да, сериозно!)

Лятото често се възприема като “мъртъв сезон” за работа — хората пътуват, екипите са в отпуски, а темпото в офисите е по-бавно. Но ако питате един рекрутър… август е златен месец.

От години наблюдаваме една закономерност: през юли и август се правят много успешни наемания. Добре подготвени кандидати започват търсенето си именно тогава - и печелят преднина.

Защо лятото работи в твоя полза?

По-малко конкуренция

Много хора отлагат търсенето “за след ваканцията”. Това означава, че твоето CV ще попадне в по-малка купчина - и ще бъде видяно по-лесно.

Повече време за подготовка

Имаш време да прегледаш профила си, да подготвиш автобиографията, да потърсиш насоки, дори да поработиш над увереността си преди интервю.

Работодателите не спират

Да, има отпуски - но компаниите не спират да наемат. Много екипи планират есента отсега. В някои сектори дори се засилва търсенето, за да се осигури стабилен старт след септември.

По-разчупен процес

Лятото раздвижва и общуването - интервютата често са по-неформални 

Съвет и към компаниите: не натискайте “пауза”

Ако имате активна нужда от нов човек - август е възможност, не риск.

• По-малко шум

• Повече фокус върху индивидуалния кандидат

• По-добра подготовка за натоварената есен

  
  

Вместо да губите месец, използвайте времето за целенасочени срещи с качествени кандидати, които наистина искат да направят крачка сега.

Нашият съвет към кандидатите: използвай момента разумно

Никой не казва да пропуснеш морето. Но:

• Обнови LinkedIn профила си

• Свържи се с рекрутър, за да обсъдите посоката

• Разпрати 2-3 кандидатури

• Използвай спокойните дни за да помислиш какво търсиш 

  
  

Накратко:

🟡 Търсенето на работа не е спринт, а добро планиране.

🟡 Юли и Август са чудесни месец за кандидатстване и подготовка.

🟡 А ние сме тук, за да помогнем - дори когато Вие сте с лаптопа на морето