Повече от CV: как да разпознаеш страхотния кандидат?

Всички сме го виждали - автобиография, която покрива всяко изискване, и въпреки това… нещо липсва. Или обратното: кандидат, който не отговаря на всички изисквания, но се оказва истинско попадение.

Тогава какво наистина прави един човек страхотно попълнение към екипа?

Разбира се, опитът има значение. Но когато се замислим за хората, които са се откроили в екипа, често това не е само заради предишния им опит, а заради начина, по който мислят, работят с другите и се адаптират.

Понякога най-важните качества просто не се виждат в едно CV.

Ето какво сме забелязали ние:

Най-успешните кандидати често имат:

• Истинско любопитство

• Ясна представа за собствените силни и слаби страни

• Синхрон с ценностите и нагласите на компанията

• Надграждат себе си заедно с развитието на ролята

  
  

Тези качества не се „отсяват“ лесно, но все пак си проличават — в разговора, в нагласата, в малките детайли.

А вие какво мислите - кои качества според вас правят някого страхотен избор?

Ще се радваме да чуем Вашето мнение.